28 out A idade de quem entra x A maturidade de quem escolhe.
Posted at 15:23h
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Recentemente finalizamos um processo seletivo com requisitos técnicos bastante singulares.
Entre os finalistas, o profissional escolhido se destacou pela forma como costurava visão de negócio com execução, construindo confiança com naturalidade. E, acima de tudo, por captar nuances que iam além da descrição da vaga.
A idade? Mais de 60. Não mudou nada. Mas fez pensar.
Há empresas que já entenderam: experiência não é acúmulo de anos, mas de repertório. E repertório é o que permite tomar decisões com menos vaidade, mais contexto e uma escuta que faz diferença.
Talvez seja isso que define uma escolha madura: não a idade de quem entra, mas a maturidade de quem escolhe.
Por: Alexandre Kalman
